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安徽滁州:多措并举做实引导干部政治监视

发布日期:2020-12-26 03:03   来源:未知   阅读:

  • 今年以来,安徽省滁州市坚持把政治监督摆在干部监督工作的重要地位,采用多种方式,直晋升干部监督工作质效。

    在日常监督中紧盯政治表现。在八小时以内,增强对执行新局势下党内政治生涯若干准则、落实民主集中制、履行“三会课”等轨制的监视检讨。对八小时以外,发展干部监督进社区,将政治监督由工作圈向生活圈、社交圈延长。综合应用“12380”信访举报平台,拓宽大众信访渠道,对发明干部政治思维、政治风格等方面存在的苗头性、偏向性问题,及时予以提示函询或诫勉,避免小弊病演化为大问题。

    在干事创业中考验政治担当。联合疫情防控、防洪抢险、脱贫攻坚等急难险重担务,组织开展专项工作督查调研,近间隔考察党员干部政治担当表现,对不胜任现职、难以实行职责或者不敢担当、落实不力的干部,严正处理问责,先后对履行职责不到位、渎职失职的10余名干部进行了问责处置。保持把政治素质考察同市委综合考核同安排、同开展,www.751000.com,共对1022名市管干部进行政治素质考核,对考核成果为优良以下等次的,不得评先评优,日本前首相福田康夫 中日将是亚洲稳定的重要样本 中日。(徐玉松)

    在干部选任中凸起政治尺度。出台《市管干部政治素质考察措施》,把干部政治素质考核融入提拔任用、谈话调研等工作中,通过正反测评、个别谈话、政治实践测试等方法,具体懂得干部在重大义务、重大奋斗、要害时刻的详细表示,截至目前,共有7名干部因政治担负、政治自律方面问题被暂缓或撤消任用。落实“凡提四必”请求,进步强化政治纪律跟组织纪律。